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A Vereadora Psic\u00f3loga Tanise Sabino comemora o sucesso positivo do desenvolvimento estrat\u00e9gico da gest\u00e3o de desempenho estabelecida para 2021. Iniciou nesta ter\u00e7a-feira (21) e encerra-se amanh\u00e3 o 4\u00ba ciclo de reuni\u00f5es trimestrais proposta pela parlamentar, que tem como objetivo principal motivar a cada integrante da equipe do seu gabinete a potencializar suas atividades, corroborar com um melhor desempenho em a\u00e7\u00f5es e, consequentemente, desta forma avan\u00e7ar positivamente, atrav\u00e9s do mandato, a favor da popula\u00e7\u00e3o de Porto Alegre. Metas foram dadas e foram cumpridas com \u00eaxito por parte da equipe.
A parlamentar atrela muito os resultados das a\u00e7\u00f5es do gabinete como reflexo das avalia\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e alinhamento do grupo. Tanise que tem como marca, em sua trajet\u00f3ria profissional e pol\u00edtica o planejamento estrat\u00e9gico, vem promovendo um processo cont\u00ednuo de identifica\u00e7\u00e3o, mensura\u00e7\u00e3o e desenvolvimento da sua equipe de colaboradores. Segundo Tanise, o objetivo da proposta \u00e9 auxiliar a equipe de trabalho ter um desenvolvimento profissional, pol\u00edtico e pessoal, de maneira que assimilem novos conceitos sobre gest\u00e3o p\u00fablica, posturas, atitudes e conhecimentos, para que possam fazer um mandato de resultados para a sociedade. \u201cEstamos capacitando nossa equipe para que sejam agentes de transforma\u00e7\u00e3o para todos os processos da nossa gest\u00e3o. Neste ano realizamos mais de 40 horas de treinamento e desenvolvimento profissional\u201d, afirma a Vereadora.
As reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas de desempenho, que acontecem prioritariamente de forma presencial a cada tr\u00eas meses, contam al\u00e9m da participa\u00e7\u00e3o da pr\u00f3pria Vereadora Tanise Sabino, tamb\u00e9m com a Chefe de Gabinete Vivian Garcia e o colaborador da equipe avaliado. Atrav\u00e9s de roteiro estruturado s\u00e3o apontados, durante o di\u00e1logo, aspectos positivos do integrante da equipe, feedbacks com medi\u00e7\u00e3o dos resultados, metas das atribui\u00e7\u00f5es delegadas e, os principais pontos a melhorar.
\u201cAl\u00e9m dos feedbacks, ao final de cada reuni\u00e3o n\u00f3s indicamos filmes e livros que podem contribuir para o desempenho. Promover o desenvolvimento pessoal, profissional e pol\u00edtico da nossa equipe \u00e9 combust\u00edvel para girar uma grande engrenagem. Acredito que com a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho \u00e9 poss\u00edvel identificar os pontos de melhoria de cada um e os exemplos a serem seguidos ou alterados, estimulando um trabalho cada vez melhor por parte deste mandato em prol da Capital dos Ga\u00fachos\u201d, ressaltou ainda Tanise Sabino.
Al\u00e9m das compet\u00eancias e habilidades t\u00e9cnicas e pol\u00edticas dos profissionais, outros fatores de desempenho, como a produtividade (o quanto o servidor entrega seus resultados em um determinado per\u00edodo), postura no ambiente de trabalho, disponibilidade, iniciativa, const\u00e2ncia, pontualidade e assiduidade tamb\u00e9m s\u00e3o avaliados. A pr\u00f3pria reuni\u00e3o ainda serve como um momento prop\u00edcio para falar sobre os sentimentos e anseios em rela\u00e7\u00e3o ao desenvolvimento do trabalho e os desafios di\u00e1rios.
A gest\u00e3o de desempenho implantada no Gabinete da Vereadora Tanise Sabino tamb\u00e9m d\u00e1 a possibilidade de acompanhar em tempo real o que acontece e o que ainda pode ser feito e aperfei\u00e7oado, podendo assim efetuar uma poss\u00edvel proje\u00e7\u00e3o sobre os aspectos no futuro. Para 2021, em virtude dos resultados positivos, tanto no desenvolvimento profissional e pessoal da sua equipe, a Vereadora garante a import\u00e2ncia da continuidade dos ciclos de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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