{"id":24141,"date":"2022-12-06T11:57:27","date_gmt":"2022-12-06T14:57:27","guid":{"rendered":"https:\/\/tanisesabino.com.br\/vereadora\/?p=24141"},"modified":"2025-09-12T15:17:50","modified_gmt":"2025-09-12T18:17:50","slug":"a-gestao-de-desempenho-e-marca-do-mandato-da-vereadora-tanise-sabino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tanisesabino.com.br\/vereadora\/a-gestao-de-desempenho-e-marca-do-mandato-da-vereadora-tanise-sabino\/","title":{"rendered":"A Gest\u00e3o de Desempenho \u00e9 marca do mandato da Vereadora Tanise Sabino"},"content":{"rendered":"<p>A Vereadora Psic\u00f3loga Tanise Sabino implantou em seu gabinete a gest\u00e3o de desempenho em 2021 e no ano de 2022 deu prosseguimento neste processo. A gest\u00e3o de desempenho s\u00e3o reuni\u00f5es trimestrais com a presen\u00e7a da pr\u00f3pria Vereadora, chefia de gabinete e assessor avaliado. Entretanto, por uma defini\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, em 2022 a avalia\u00e7\u00e3o do desempenho foi semestral.<br \/>\nNa manh\u00e3 do dia 06 de dezembro, a Vereadora Psic\u00f3loga Tanise Sabino promoveu o 6\u00ba ciclo de Gest\u00e3o de Desempenho com os integrantes de sua equipe do Gabinete da C\u00e2mara de Vereadores de Porto Alegre. O objetivo \u00e9 orientar cada um da equipe e passar feedbacks aos colaboradores, trazendo melhorias para a equipe e para o mandato. An\u00e1lise das atribui\u00e7\u00f5es, metas, compromissos do gabinete, alinhamento e diretrizes do trabalho, s\u00e3o pautas do di\u00e1logo nestas reuni\u00f5es.<br \/>\nNo final do encontro, cada um recebeu um exemplar de dois livros: Atitude Metal Positiva, do Napoleon Hill e Conhe\u00e7a a cabe\u00e7a do eleitor, do Francisco Ferraz. Conforme a vereadora \u201csempre incentivamos a leitura. Importante que cada um busque se atualizar em temas relativos a pol\u00edtica, gest\u00e3o, intelig\u00eancia emocional e campanhas eleitorais\u201d.<br \/>\nNo m\u00eas de dezembro, al\u00e9m de fazer a gest\u00e3o do desempenho com cada um do seu Gabinete, foi realizado tamb\u00e9m o plano de metas para os assessores do governo municipal. Assim, para o ano de 2023, al\u00e9m de realizar este processo de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho com a equipe do Gabinete, a vereadora ir\u00e1 ampliar para a sua equipe no governo municipal e as avalia\u00e7\u00f5es passar\u00e3o a ser quadrimestral.<br \/>\nSegundo a Vereadora, o objetivo deste projeto \u00e9 desenvolver cada vez mais os servidores a terem um desenvolvimento profissional, pol\u00edtico e pessoal, de maneira que assimilem novos conceitos sobre gest\u00e3o p\u00fablica, posturas, atitudes e conhecimentos, para que possam fazer um mandato de resultados para a sociedade. \u201cEstamos capacitando nossos servidores para que eles sejam agentes de transforma\u00e7\u00e3o para todos os processos da nossa gest\u00e3o. Uma equipe s\u00f3 \u00e9 forte, unida e coesa, se receber feedback e capacita\u00e7\u00e3o. Por isso, estamos tamb\u00e9m j\u00e1 com uma programa\u00e7\u00e3o de treinamento para o ano de 2023 para toda a equipe\u201d, afirma a vereadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Vereadora Psic\u00f3loga Tanise Sabino implantou em seu gabinete a gest\u00e3o de desempenho em 2021 e no ano de 2022 deu prosseguimento neste processo. 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