No dia 12 de dezembro, a Vereadora Psicóloga Tanise Sabino, juntamente com seu chefe de gabinete, André Severo, realizou o 11º ciclo da Gestão de Desempenho em uma reunião estratégica com sua equipe de assessoria parlamentar. A iniciativa, que já se tornou um marco na gestão da vereadora, tem como objetivo avaliar o desempenho de cada membro da equipe, promover feedbacks construtivos e fortalecer o trabalho coletivo. No dia 20 de dezembro essa mesma reunião acontecerá com todos os indicados pela vereadora Tanise que compõe o governo municipal do Prefeito Melo. Tradicionalmente essa avaliação acontece a cada quatro meses, mas como este ano foi ano de eleições, a avalição foi semestral. O período a ser avaliado deste 8º ciclo da gestão de desempenho foi de 01 de julho à 20 de dezembro.

Durante o encontro, cada colaborador teve a oportunidade de receber uma análise individualizada de suas atividades. Os feedbacks destacaram os pontos positivos do trabalho realizado, valorizando as contribuições de cada um para o mandato, além de apontar áreas que podem ser aperfeiçoadas para garantir ainda mais eficiência e resultados na atuação parlamentar.

“Esse momento é fundamental para alinharmos expectativas, reforçarmos boas práticas e trabalharmos em equipe para alcançar nossas metas. É uma oportunidade para reconhecermos o esforço de cada um e, ao mesmo tempo, buscar a excelência no que fazemos pela nossa cidade”, destacou a vereadora Tanise Sabino.

Ao final da reunião, cada membro da equipe recebeu o Caderno da Assessoria, um material desenvolvido pela vereadora Tanise Sabino para auxiliar na organização e no planejamento das atividades para o ano de 2025. O caderno é uma ferramenta que permite ao time estruturar melhor suas tarefas, acompanhar metas e monitorar o impacto de suas ações ao longo do mandato. Conforme a vereadora Sabino: “Neste caderno, reunimos estratégias, dicas práticas e orientações fundamentais para todos que fazem parte do time Sabino. Este caderno não é só um registro, mas um lembrete constante de que a política é construída no dia a dia, nos contatos, nas conversas, nas visitas e, principalmente, no compromisso com o cidadão. Ao longo deste material, cada membro da equipe encontrará sugestões sobre como organizar o ano de 2025 de forma estratégica, realizar visitas, estabelecer conversas produtivas com as lideranças e, claro, sobre as táticas que fortalecem o relacionamento com a comunidade”.

O chefe de gabinete, André Severo, enfatizou a importância da continuidade desse trabalho: “A gestão de desempenho é uma prática que reforça nosso compromisso com a qualidade e a transparência no trabalho que realizamos. É também um momento de crescimento profissional para todos. É importante ter esse momento para também ouvir as sugestões por parte da equipe”.

A Gestão de Desempenho é parte de uma série de práticas de gestão implementadas pela vereadora Tanise Sabino, que busca inovar e profissionalizar o trabalho no legislativo municipal. Outras iniciativas da vereadora são as ações de treinamento e um sistema de acompanhamento das demandas encaminhadas ao seu gabinete.