Na manhã do dia 30 de abril de 2025, a Vereadora Psicóloga Tanise Sabino reuniu toda a sua equipe de gabinete na Câmara Municipal de Porto Alegre para um momento de alinhamento, reflexão e desenvolvimento interpessoal. A atividade teve como tema central a importância do feedback como instrumento de transformação individual e coletiva.

 

Com o título “Feedback com Propósito: melhorando pessoas, processos e resultados”, a vereadora fez uma apresentação onde abordou conceitos de relacionamento interpessoal, empatia, comunicação eficaz e estratégias de gestão de desempenho no ambiente de trabalho. A proposta foi estimular uma cultura de confiança, escuta e crescimento dentro da equipe.

 

“Quando o feedback é feito com respeito, ele não fere, ele fortalece. E quando é recebido com maturidade, ele não machuca, ele edifica. Estamos aqui para crescer juntos e isso só é possível se houver verdade e cuidado nas nossas relações”, destacou a vereadora Tanise Sabino, durante sua fala de abertura.

 

Ao final da apresentação, a equipe foi convidada a participar de uma dinâmica prática: cada colaborador escreveu em uma folha o seu nome, e passou para o colega, e cada um deveria escrever um feedback usando a técnica “Parar de… Continuar a… Começar a…”, um método reflexivo que permite identificar atitudes a serem ajustadas, fortalecidas ou incorporadas no dia a dia profissional.

 

O chefe de gabinete, André Severo, valorizou a iniciativa: “Esse tipo de encontro fortalece a nossa equipe. Foi um momento em que conseguimos, com respeito e leveza, falar sobre nossos pontos de melhoria e reconhecer as qualidades uns dos outros. Isso nos aproxima e nos torna mais eficazes como time.”

 

A servidora Adriana Maia, integrante da equipe legislativa, também elogiou a experiência: “Achei transformador. Às vezes, na correria do dia a dia, a gente esquece de dar retorno, de agradecer ou sugerir melhorias. O exercício nos fez olhar com mais atenção para o colega e para nós mesmos. Saí renovada.”

 

A atividade faz parte do trabalho que a vereadora faz com a sua equipe de estar sempre promovendo o feedback. Outras ações já consolidadas em seu mandato incluem a avaliação de desempenho a cada quatro meses e treinamentos. Esse encontro foi realizado uma semana antes da gestão de desempenho que iniciará na próxima semana com todos do gabinete e indicações da prefeitura.