No dia 10 de maio, a vereadora psicóloga Tanise Sabino deu início ao 12º ciclo de avaliação da gestão de desempenho com sua equipe. A iniciativa, que ocorre a cada quatro meses, tem como objetivo analisar os resultados do quadrimestre, oferecer feedback individualizado e o estabelecimento de metas para o próximo período. As reuniões são conduzidas pessoalmente pela vereadora, em conjunto com o chefe de gabinete, em um espaço de escuta, diálogo e crescimento profissional.

“Eu acredito no poder transformador do feedback quando ele é feito com propósito, respeito e foco na melhoria. Esses encontros são uma oportunidade de valorizar o que já está sendo bem feito e alinhar o que pode evoluir”, destacou a vereadora Tanise Sabino.

Durante os encontros, cada servidor tem a oportunidade de refletir sobre sua atuação, apresentar sugestões e compreender os objetivos estratégicos do mandato. Segundo o chefe de gabinete André Severo, os momentos têm sido fundamentais para manter a equipe engajada e com clareza de suas funções. “Esse ciclo não é apenas uma avaliação. É um processo de construção coletiva, onde todos têm voz e se sentem parte da entrega de resultados para a cidade”, afirmou.

Para a equipe Sabino, o ciclo se consolida como um momento de aprendizado e valorização. “Receber um retorno direto da vereadora e da chefia me motiva ainda mais. Saio da conversa com mais clareza sobre minhas metas e me sinto reconhecido pelo trabalho que realizo”, relatou Fátima Schnorr, uma das servidoras avaliadas.

A Vereadora Psicóloga Tanise Sabino investe no processo contínuo de acompanhamento e alinhamento, tendo como compromisso com a excelência na gestão pública, valorizando as pessoas que contribuem diariamente para a efetivação de seu mandato e das políticas que defende.