No último dia 19 de maio, a Vereadora Psicóloga Tanise Sabino participou do evento “Bee Update”, promovido pela Bee Touch AI no Instituto Caldeira, em Porto Alegre. O encontro reuniu especialistas, empresas e representantes do poder público para discutir os avanços e desafios relacionados à Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e à gestão dos fatores de riscos psicossociais nos ambientes de trabalho. Tanise fez questão de participar do evento, uma vez que considera imprescindível a discussão desta temática: “Estamos falando de uma normativa que representa um divisor de águas na forma como o trabalho e seus impactos sobre a saúde mental são compreendidos. A NR-1 exige uma escuta qualificada, sensível, que permita mapear os riscos psicossociais e repensar as relações no ambiente laboral. Como psicóloga, sei o quanto esses fatores afetam a vida do trabalhador e por isso, como vereadora, propus inclusive que a NR-1 seja pauta da Comissão de Saúde e Meio Ambiente da Câmara Municipal, discussão marcada para o próximo dia 15 de julho”.
Durante o evento, Ana Paula Peuker, organizadora do Bee Update, enfatizou o papel essencial da Psicologia no processo de mapeamento dos riscos psicossociais: “É impossível debater o tema sem psicólogo. É ele quem lida com o subjetivo e acessa o íntimo das pessoas.”
Já o painelista Mauro Müller, auditor fiscal do trabalho, salientou a necessidade de base científica para as práticas adotadas pelas empresas: “O auditor não busca um padrão fixo, mas a atuação precisa estar sustentada por base científica. Essa é a exigência.”
Luciane Sartori compartilhou o case da Randoncorp, que já realizou um projeto piloto de implantação da NR-1 com um grupo de 1900 colaboradores, destacando a relação entre saúde mental e cultura organizacional: “As pessoas gostam de trabalhar — isso faz bem para a saúde mental. Quando o ambiente é seguro e acolhedor, a motivação é natural.”
Representando a Eletrobras, Cristiane José falou sobre a liderança cuidadora e a escuta ativa como pilares de um ambiente de trabalho mais saudável: “É preciso exercitar a escuta de forma genuína. Uma liderança cuidadora sabe que ouvir é também uma forma de cuidar e de transformar a cultura organizacional.”
Carolina Junqueira, da Oracle, reforçou a importância de se compreender os riscos no contexto certo: “É fundamental deixar claro que o mapeamento é feito no ambiente de trabalho. O objetivo não é diagnosticar ninguém, mas entender os processos e capacitar os colaboradores para que se fortaleçam.”
Por fim, William Matsuo, da Abimaq, resumiu a transformação estratégica proposta pela NR-1: “A NR-1 deixa de ser apenas uma exigência legal e se torna uma importante ferramenta de gestão de riscos — voltada a repensar o trabalho, o cuidado e a sustentabilidade humana nos ambientes industriais.”